photo Agent / Agente de planning informatique

Agent / Agente de planning informatique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Wissous, 91, Essonne, Île-de-France

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration aérienne et le nettoyage des cabines d'avions, un Gestionnaire de planification et des ressources humaines pour une mission en intérim de 4 mois à Wissous - 91320. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un niveau d'études BAC. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec un salaire compris entre 25 000 et 30 000 EUR (EUR) par an. Planification des ressources humaines en collaboration avec les différents services. Élaboration des plannings de travail en tenant compte des contraintes opérationnelles. Gestion des demandes de congés, des absences et des remplacements du personnel. Suivi administratif lié à la gestion des ressources humaines. Contribution à l'optimisation des processus de planification et à l'amélioration continue des outils utilisés. Respect des réglementations en vigueur en matière de gestion des ressources humaines. Utilisation quotidienne du Pack Office (notamment Excel avancé) pour le suivi, l'analyse et la mise à jour des tableaux de bord de planification. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : Taux horaire fixe + 10 %[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Dans un contexte d'évolution des organisations et des modes de travail, le département RH contribue activement à l'accompagnement des transformations de l'organisme et à la qualité du service rendu aux collaborateurs. Il travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des départements, qu'ils soient métiers ou supports, et intervient en appui sur l'ensemble des thématiques RH quotidiennes. C'est dans ce contexte que le service RH de la CAF de la Gironde recrute un chargé de développement RH en CDD. Intégrer le département RH de La CAF33 c'est : Participer à la gestion de la carrière de 750 salariés, (80 emplois), et accompagner 80 managers dans le déploiement d'une politique RH ambitieuse et pragmatique. Le département RH se compose de trois entités encadrées par la Responsable Ressources Humaines - Gestion des Ressources Humaines, (1 manager, 7 collaboratrices) - Formation (1 manager et 3 collaboratrices) - Développement des Ressources humaines (3 Chargés de projets RH et 1 chargé de développement en CDD) Description du poste Rattaché à une chargée de projet RH vous intervenez sur un périmètre généraliste incluant notamment les activités suivantes de soutien opérationnel[...]

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Commercial / Commerciale

Emploi

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Et si vous devenez un acteur clé du développement commercial local ? Chez Work 2000, chaque journée est différente : un rendez-vous client le matin, un échange avec un intérimaire l'après-midi, une proposition commerciale à construire entre deux opportunités terrain. Depuis plus de 30 ans, le groupe Work 2000 se distingue par son ADN : la proximité, l'écoute et l'esprit d'équipe. Ancré en région AURA et présent dans toute la France avec plus de 40 agences, nous continuons de grandir en restant fidèles à ce qui fait notre force : l'humain. Votre mission Au sein de votre agence, vous développez et sécurisez l'activité en véritable partenaire des entreprises locales : Développement commercial - Développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur - Prospecter et identifier de nouvelles opportunités business - Négocier et construire des offres commerciales adaptées, dans le respect de notre politique tarifaire Gestion de la relation client - Comprendre les besoins des entreprises et proposer des solutions sur mesure (intérim & placement) - Assurer un suivi régulier et qualitatif de votre portefeuille - Être un véritable partenaire de confiance sur le terrain[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Buzançais, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Créée en 1950 à proximité du Marais Poitevin, l'entreprise familiale est devenue au fil des années un groupe industriel leader sur le marché des solutions de chauffage et des énergies renouvelables. Aujourd'hui, le Groupe Poujoulat compte 22 filiales et plus de 1900 salariés en France et en Europe. Portés par une croissance soutenue, des perspectives engageantes et une forte digitalisation, nous innovons sans cesse pour améliorer nos solutions, nos méthodes et nos outils, tout en restant fidèles à nos valeurs, conscients des responsabilités sociales, sociétales et environnementales qui sont celles d'un leader. Beirens, filiale du groupe et spécialiste des solutions clés en main d'échappement industriel, reconnue pour son rôle de précurseur dans la décarbonation, recherche son/sa futur(e) RRH Opérationnel(le). Qui êtes-vous ? Vous appréciez intervenir sur l'ensemble des dimensions de la fonction RH : droit du travail, formation, recrutement, administration du personnel, gestion des carrières, rémunération, GTA. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et des managers, vous entretenez des relations de proximité grâce à votre sens de l'écoute, votre humilité[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Lure, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Description : Dans un environnement industriel exigeant et en constante évolution, CF2P propose une alternance professionnalisante et responsabilisante pour un(e) étudiant(e) engagé(e), curieux(se) et motivé(e) par les thématiques RH. Intégré(e) au sein du SERVICE RESSOURCES HUMAINES et accompagné(e) par le Directeur RH, vous participerez pleinement à la vie du service et aux PROJETS RH STRUCTURANTS à venir, dans un contexte de transformation et de dialogue social. Cette alternance vous permettra de combiner des MISSIONS OPÉRATIONNELLES, des ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES, ainsi que des PROJETS TRANSVERSAUX RH, avec une implication concrète dans les enjeux sociaux et organisationnels de l’entreprise. _À CE TITRE, VOUS ASSUREZ NOTAMMENT LES MISSIONS SUIVANTES : _ _ _RESSOURCES HUMAINES – RH GÉNÉRALISTE : * Participer à la GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL (contrats de travail, avenants, dossiers salariés, suivi des absences et congés) ; * Contribuer à la fiabilisation des données RH et à l’amélioration des processus internes ; * Participer à la VIE QUOTIDIENNE DU SERVICE RH et aux projets transversaux. PROJETS RH ET RELATIONS SOCIALES : * Participer à la MISE EN[...]

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

MISSION Le contrôle de gestion sociale aura pour mission principale la mise en place et le suivi de l'ensemble de tableaux de bord et indicateurs RH. Ces indicateurs permettront le pilotage de la masse salariale et des ressources humaines. Les analyses détaillées de la politique des ressources humaines seront menées par la DRH en lien avec les autres Directions. Il appartiendra à ces dernières de réaliser les analyses de l'ensemble des tableaux de bord et indicateurs du contrôle de gestion social. Il réalisera en collaboration avec les directions supports le budget du titre 1 (Personnel non médical et médical) ainsi que les rapports infra annuels (RIA1 et 2) et toutes les écritures RH liées à la clôture budgétaire annuelle (CF). Le contrôle de gestion sociale aura une fonction de production, l'analyse et la validation se fera par la DRH. Tous les budgets de l'établissement seront concernés : budget principal, EHPAD, USLD, IFSI, GHT. ACTIVITES PRINCIPALES Pilotage de la masse salariale : Collecte et analyse de données sociales - Assurer un reporting mensuel des données : - Création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des[...]

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Commercial / Commerciale

Emploi

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Et si vous devenez un acteur clé du développement commercial local ? Chez Work 2000, chaque journée est différente : un rendez-vous client le matin, un échange avec un intérimaire l'après-midi, une proposition commerciale à construire entre deux opportunités terrain. Depuis plus de 30 ans, le groupe Work 2000 se distingue par son ADN : la proximité, l'écoute et l'esprit d'équipe. Ancré en région AURA et présent dans toute la France avec plus de 40 agences, nous continuons de grandir en restant fidèles à ce qui fait notre force : l'humain. Votre mission : Au sein de votre agence, vous développez et sécurisez l'activité en véritable partenaire des entreprises locales : Développement commercial : - Développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur - Prospecter et identifier de nouvelles opportunités business - Négocier et construire des offres commerciales adaptées, dans le respect de notre politique tarifaire Gestion de la relation client : - Comprendre les besoins des entreprises et proposer des solutions sur mesure (intérim & placement) - Assurer un suivi régulier et qualitatif de votre portefeuille - Être un véritable partenaire de confiance sur[...]

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Commercial / Commerciale

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Et si vous devenez un acteur clé du développement commercial local ? Chez Work 2000, chaque journée est différente : un rendez-vous client le matin, un échange avec un intérimaire l'après-midi, une proposition commerciale à construire entre deux opportunités terrain. Depuis plus de 30 ans, le groupe Work 2000 se distingue par son ADN : la proximité, l'écoute et l'esprit d'équipe. Ancré en région AURA et présent dans toute la France avec plus de 40 agences, nous continuons de grandir en restant fidèles à ce qui fait notre force : l'humain. Votre mission : Au sein de votre agence, vous développez et sécurisez l'activité en véritable partenaire des entreprises locales : Développement commercial : - Développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur - Prospecter et identifier de nouvelles opportunités business - Négocier et construire des offres commerciales adaptées, dans le respect de notre politique tarifaire Gestion de la relation client : - Comprendre les besoins des entreprises et proposer des solutions sur mesure (intérim & placement) - Assurer un suivi régulier et qualitatif de votre portefeuille - Être un véritable partenaire de confiance sur[...]

photo Assistant / Assistante de manager

Assistant / Assistante de manager

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Et si vous étiez au cœur de la relation entre candidats et entreprises ? Chez Work 2000, chaque journée est rythmée par les rencontres, les échanges et les opportunités à créer. Vous êtes le lien essentiel entre les talents et les entreprises locales. Depuis plus de 30 ans, le groupe Work 2000 se distingue par son ADN : la proximité, l'écoute et l'esprit d'équipe. Ancré en région AURA et présent dans toute la France avec plus de 40 agences, nous continuons de grandir en restant fidèles à ce qui fait notre force : l'humain. Votre mission Au sein de votre agence, vous développez et sécurisez l'activité en véritable partenaire des entreprises locales : Gestion RH & administrative - Accueillir et accompagner les candidats en agence et par téléphone - Gérer les dossiers d'inscription et les contrats - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition - Assurer le suivi des missions et des plannings intérimaires Recrutement & relation candidats - Identifier les besoins clients avec les équipes commerciales - Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats tout en alimentant les viviers - Rédiger et diffuser des annonces attractives - Conduire les entretiens et[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

L'association PREVY, prévention et santé au travail de NIMES, acteur incontournable de la prévention dans le Gard auprès de 10 000 entreprises adhérentes employant 90 000 salariés, recherche dans le cadre d'un remplacement de congé maternité : UN.E GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES Poste en CDD remplacement congés maternité 6 mois- temps plein - à pourvoir en juillet, basé au sein de la maison de la prévention à Nîmes. Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines et de la Direction, vous serez principalement en charge des missions suivantes : - Recrutement : - Rédiger les réponses aux candidatures - Planifier les entretiens - Préparer l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés - Administration du personnel : - Préparer les dossiers du personnel - Réaliser les attestations employeur - Suivre et corriger les anomalies de pointage sur logiciel SIRH - Vérifier les notes de frais - Formation - Gestion des compétences - Recueillir les besoins - Elaborer et alimenter le plan de développement des compétences - Rechercher les organismes de formation - Organiser le déroulement de la formation[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille recherche un adjoint administratif (H/F) - gestionnaire RH afin d'assurer la gestion administrative des ressources humaines, l'accompagnement des agents et le suivi des dossiers RH dans le respect de la réglementation de la Fonction Publique Hospitalière. Missions principales : - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité.) - Contrôle de l'application de la règlementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement) - Gestion administrative collective et individuelle des agents : o Suivi des maladies (maladie ordinaire, CLM, CLD), des demandes de temps partiels thérapeutiques, des congés maternité, paternité o Suivi des dossiers CGOS pour les maladies o Déclaration des accidents du travail et suivi en lien avec l'assureur o Participation à la réflexion et au suivi des dossiers de reclassements professionnels o Suivi des dossiers par la médecine du travail - Gestion des dossiers retraite[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

PRESTAL, acteur majeur de la prévention et de la santé au travail, met un point d'honneur à offrir un service de qualité à ses adhérents. Située en Aveyron (12) et dans le Lot (46), notre structure recherche actuellement un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) à temps partiel (50%) en CDI afin de renforcer son équipe RH sur Rodez. Description du poste Au sein du service Ressources Humaines, vous accompagnez l'activité RH au quotidien en assurant le suivi administratif des collaborateurs, le support aux managers ainsi que la bonne application des procédures RH de l'entreprise. Véritable interlocuteur RH de proximité, vous participez à la gestion opérationnelle des ressources humaines sur un périmètre généraliste et contribuez à la fiabilité des données sociales ainsi qu'à la qualité de l'expérience collaborateur. À ce titre, vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : Administration du personnel et gestion RH - Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers salariés numériques ; - Garantir l'archivage et la conformité des documents RH ; - Accompagner les managers dans le suivi des absences et du temps de travail ; - Contrôler les variables[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

FORMATION EN ALTERNANCE PENDANT UN AN -> contrat en apprentissage ou en professionnalisation Rythme : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation (jeudis et vendredis) L'objectif est de former un(e) chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines polyvalent capable de mettre en oeuvre la politique de gestion des Ressources Humaines au siège d'une entreprise ou d'une de ses unités, en conciliant les nécessités économiques avec les réalités sociales de l'entreprise. A l'issue de cette formation vous obtiendrez le diplôme suivant : Certification professionnelle de niveau 6 reconnue par l'Etat - RNCP 38899 : BAC+3 CGRH - CHARGÉ(E) DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES A l'issue de la formation vous serez capable de : Administrer le personnel en conformité avec les obligations légales et réglementaires Gérer la paie, réaliser des reportings des données sociales Gérer la marque employeur Concevoir les processus de recrutement, capter / recruter les nouveaux talents Gérer le processus d'on boarding des nouveaux collaborateurs Analyser les emplois et les compétences, contribuer à la vision stratégique RH Planifier les actions de formation puis les évaluer Participer au déploiement[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous êtes généraliste des ressources humaines et vous disposez de fortes connaissances en droit social ? Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise à taille humaine ? Venez rejoindre la Société Fromagère du Livradois ! Nous recherchons notre : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H) Poste basé à Clermont Ferrand (63) - (Auvergne-Rhône-Alpes) Sous la responsabilité du Dirigeant, vous avez pour mission de piloter les ressources humaines de l'ensemble de nos sociétés et filiales. Vous prenez donc en charge le service RH (2.5 ETP). Vous supervisez la paye et intervenez en support sur cette dernière si nécessaire. Chargé de la gestion des relations sociales, que ce soit individuels ou collectifs, vous négociez les accords. Vous assurez le dialogue social avec nos représentants du personnel et animez les CSE. Responsable du recrutement, vous accompagnez les managers de services dans l'analyse et l'anticipation des besoins et menez ensuite les campagnes de recrutements ; vous êtes en contact avec nos partenaires de l'intérim pour les besoins ponctuels ou saisonniers. Vous gérez ainsi les contrats de travail et le suivi des intégrations. En charge de la formation,[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Orthez, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Notre client est une entreprise familiale et dynamique, solidement implantée dans le secteur du transport et de la logistique près d'Orthez. Reconnue pour son ancrage local et sa réactivité, cette structure à taille humaine place la gestion de ses équipes et l'optimisation de ses coûts au cœur de sa performance quotidienne. Pour accompagner son développement, cette entreprise souhaite intégrer un collaborateur polyvalent, capable de lier l'administration du personnel au pilotage de la performance. C'est une opportunité idéale pour un profil analytique qui souhaite donner une dimension humaine à ses compétences en gestion au sein d'une équipe soudée. Au quotidien, vous pilotez à la fois la gestion administrative des ressources humaines et le contrôle de gestion sociale de l'entreprise. Sur le volet RH, vous assurez les recrutements, le suivi des dossiers du personnel et le plan de développement des compétences. Sur le volet gestion, vous concevez des tableaux de bord, analysez la masse salariale, suivez les indicateurs de productivité des équipes et traquez les écarts budgétaires afin d'optimiser la rentabilité de l'activité. Pour ce contrat à durée déterminée (CDD), la[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Serris, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Le cabinet de recrutement Lynx RH recherche, pour l'un de ses clients évoluant dans un environnement international et technique, un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Vos missions Le/La Chargé(e) des Ressources Humaines intervient en support du/de la Responsable RH dans la gestion opérationnelle des activités RH de l'entreprise. Il/Elle contribue principalement aux missions de recrutement, d'administration du personnel, de support paie et d'accompagnement des collaborateurs sur l'ensemble des sujets relevant des ressources humaines. Principales missions Recrutement Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des différents services. Rédiger et mettre à jour les fiches de poste en lien avec les managers opérationnels. Diffuser les offres d'emploi sur les jobboards, réseaux sociaux professionnels et auprès des partenaires recrutement. Réaliser le tri, la présélection et la qualification des candidatures. Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures. Produire des reportings de recrutement et assurer un suivi régulier auprès des managers concernés. Participer au développement de la marque employeur et à la visibilité RH de l'entreprise. Administration[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rochelle, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Acteur de son secteur, un(e) Responsable Ressources humaines H/F en CDI, poste basé a La Rochelle (17); Dans le cadre de son développement et de la transformation de ses organisations, notre client recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines pour son site de La Rochelle. Véritable partenaire business, le RRH accompagne au quotidien le Directeur de site et les managers sur l'ensemble des sujets RH, en assurant le déploiement de la politique RH groupe au plus près des enjeux opérationnels et humains du site. En proximité avec les équipes terrain, vous accompagnez les managers dans leurs prises de décision RH et le pilotage de leurs activités : - gestion des effectifs et accompagnement des recrutements ; - suivi des indicateurs RH et du contrôle de gestion sociale ; - application des process et politiques RH groupe ; - accompagnement sur les sujets disciplinaires, contractuels et managériaux ; - soutien quotidien aux collaborateurs et accompagnement des situations individuelles. Vous[...]

photo Commercial / Commerciale

Commercial / Commerciale

Emploi

Fenouillet, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Et si vous devenez un acteur clé du développement commercial local ? Chez Work 2000, chaque journée est différente : un rendez-vous client le matin, un échange avec un intérimaire l'après-midi, une proposition commerciale à construire entre deux opportunités terrain. Depuis plus de 30 ans, le groupe Work 2000 se distingue par son ADN : la proximité, l'écoute et l'esprit d'équipe. Ancré en région AURA et présent dans toute la France avec plus de 40 agences, nous continuons de grandir en restant fidèles à ce qui fait notre force : l'humain. Votre mission : Au sein de votre agence, vous développez et sécurisez l'activité en véritable partenaire des entreprises locales : Développement commercial : - Développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur - Prospecter et identifier de nouvelles opportunités business - Négocier et construire des offres commerciales adaptées, dans le respect de notre politique tarifaire Gestion de la relation client : - Comprendre les besoins des entreprises et proposer des solutions sur mesure (intérim & placement) - Assurer un suivi régulier et qualitatif de votre portefeuille - Être un véritable partenaire de confiance sur[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ottmarsheim, 68, Haut-Rhin, Grand Est

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, groupe industriel reconnu, un Chargé RH & Relations Sociales H/F en CDD dans le cadre d'un remplacement de 6 mois afin de renforcer la Direction des Ressources Humaines et accompagner les enjeux sociaux et juridiques du site. Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant, au cœur des sujets de droit social, de dialogue social et d'accompagnement des managers ? Ce poste vous permettra de monter en compétence sur des dossiers variés et à forte valeur ajoutée RH. Votre rôle. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez comme véritable support opérationnel et juridique sur les sujets liés aux relations sociales, au droit du travail et au fonctionnement des instances représentatives du personnel. Vos missions. Relations sociales & droit du travail. - Assurer une veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques RH - Participer à la préparation des négociations d'accords collectifs - Contribuer à la préparation des dossiers[...]

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Assistant / Assistante de manager

Emploi

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Et si vous étiez au cœur de la relation entre candidats et entreprises ? Chez Work 2000, chaque journée est rythmée par les rencontres, les échanges et les opportunités à créer. Vous êtes le lien essentiel entre les talents et les entreprises locales. Depuis plus de 30 ans, le groupe Work 2000 se distingue par son ADN : la proximité, l'écoute et l'esprit d'équipe. Ancré en région AURA et présent dans toute la France avec plus de 40 agences, nous continuons de grandir en restant fidèles à ce qui fait notre force : l'humain. Votre mission Au sein de votre agence, vous développez et sécurisez l'activité en véritable partenaire des entreprises locales : Gestion RH & administrative - Accueillir et accompagner les candidats en agence et par téléphone - Gérer les dossiers d'inscription et les contrats - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition - Assurer le suivi des missions et des plannings intérimaires Recrutement & relation candidats - Identifier les besoins clients avec les équipes commerciales - Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats tout en alimentant les viviers - Rédiger et diffuser des annonces attractives - Conduire les entretiens et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous piloterez les activités stratégiques et opérationnelles pour garantir l'efficacité des ressources humaines de l' association. Vous serez le point de référence pour toutes les questions RH et superviserez l'ensemble des processus RH, de la gestion des talents à la conformité légale. Vos principales responsabilités incluront la mise en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines, la conduite des recrutements et l'accompagnement des managers dans le développement de leurs équipes. Vous assurerez également le suivi de la performance grâce à la mise en place de dispositifs de gestion des carrières et de formation continue. Au quotidien, vous veillerez à la bonne application des politiques RH, en garantissant le respect des réglementations et des normes en vigueur. Vous aurez la charge de gérer les relations sociales en maintenant un dialogue constructif avec les partenaires sociaux. Le poste prévoit une flexibilité sur le lieu de travail avec un télétravail ponctuel , vous permettant d'adapter votre emploi du temps selon les exigences professionnelles. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation culturelle de l'association,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le Groupe : Notre Groupe Coopératif Agricole est au service de l'agriculture régionale depuis 1884 sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Il est présent dans les activités d'approvisionnement, de collecte, de cave viticole, d'irrigation, d'embouteillage, d'agro-alimentaire, de machinisme agricole, de cosmétique et de services au travers d'un réseau de plus de 50 technico-commerciaux et 50 sites. Fort d'un chiffre d'affaires consolidé de plus de 140 millions d'euros et de plus de 500 salariés permanents, solidement implanté, il est un acteur majeur reconnu sur son territoire. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH dynamique. Missions : Rattaché(e) au service Ressources Humaines, composé de 6 collaborateurs, vous participez activement à la gestion administrative du personnel et contribuez au bon fonctionnement du service. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion administrative du personnel - Rédaction, suivi et mise à jour des contrats de travail et avenants - Gestion des dossiers du personnel (entrées, sorties, mises[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Bellac, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d'un collectif de 120 agents et contribuer concrètement à la qualité de vie au travail dans un établissement public à taille humaine ? La Communauté de Communes du Haut Limousin en Marche recrute pour son service RH situé à Bellac, un(e) gestionnaire RH dans le cadre d'un remplacement de 10 mois. Vous aurez en charge, principalement, la gestion de la paie, des absences (congés, maladie.), de la carrière (pour une centaine d'agents), de l'action sociale. Missions principales : Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et au sein d'une équipe RH composée de 3 personnes, vous aurez en charge la gestion administrative et opérationnelle des missions suivantes : Paie : - Préparation et mise en œuvre du calcul et exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels (calcul, liquidation dans le respect de l'échéancier de la paie, états de fin d'année.) - Elaboration de la DSN (Déclaration sociale nominative) Gestion des carrières : - Fonctionnaires : nomination, avancements - Contractuels (emplois permanents et non) : établissement et suivi des contrats, certificats de travail, attestations[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Villefranche-d'Allier, 33, Allier, Nouvelle-Aquitaine

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site, vous rejoignez une équipe RH de 4 personnes et participez à l'activité quotidienne du service Ressources Humaines dans le respect des règles et procédures du groupe Bigard. Vos missions consistent à : - Superviser la paie et la gestion administrative du personnel (préparation et saisie des éléments variables, suivre les entrées et les sorties des salariés). - Apporter une expertise technique sur les dossiers RH spécifiques (suivi des indicateurs d'absentéisme, gestion des relations sociales, traiter les dossiers disciplinaires en appui du RRH, etc.). - Initier et déployer la stratégie de recrutement du site de l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs (rédaction des annonces, traitement des candidatures, conduite des entretiens, rédaction des contrats de travail, accueil des futurs embauchés). - Développer la marque employeur pour attirer et fidéliser les nouveaux talents (entretenir des liens de proximité avec les écoles et acteurs de l'emploi, participer aux actions de recrutement au niveau local et créer de nouveaux partenariats). - Veiller au dialogue social en assurant les relations[...]

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Responsable recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Blanc, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Votre place est chez nous ! Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une aventure humaine passionnante, aux côtés de nos équipes et en interaction avec nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients. Le réseau Adecco en France, c'est : 9 000 collaborateurs permanents 1 200 agences et bureaux 400 métiers différents au sein du Groupe Dans le cadre d'un CDD de remplacement renouvelable, l'agence Adecco du Blanc recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer son équipe et accompagner le développement de son activité. Ta mission, si tu l'acceptes ! Véritable pilier de l'agence, tu interviendras sur trois grands axes : recrutement, gestion et relation commerciale. RECRUTER - Accueillir, orienter et inscrire les candidats - Prendre en charge les commandes de nos clients et prospects - Réaliser les analyses de postes - Rédiger, diffuser et assurer le suivi des annonces de recrutement sur les supports adaptés - Évaluer les compétences des candidats à travers des entretiens et prises de références - Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins clients, dans le respect des règles[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Leyme, 46, Lot, Occitanie

L'Institut Camille Miret recrute un Gestionnaire RH (H/F) sous contrat à durée déterminée à temps complet au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée de Castelnau Montratier. La Maison d'Accueil Spécialisée accompagne des adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement médical et éducatif au quotidien Vos missions et activités principales : Rattaché(e) à la Direction et en collaboration avec le service RH, vous participez à la gestion administrative des ressources humaines de l'établissement. À ce titre, vous assurez notamment : - La gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, suivi des absences et congés - Le suivi des visites médicales, formations et obligations réglementaires - Le suivi des plannings et des remplacements en lien avec les chefs de service - L'accueil et l'accompagnement administratif des nouveaux salariés - Le respect de la confidentialité et des procédures internes Profil recherché : - Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, gestion administrative ou équivalent - Maîtrise des bases du droit du travail et de la réglementation sociale - Connaissance de la législation du travail et des procédures[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Aubervilliers, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Pour son service des Ressources Humaines, La Polyclinique d'Aubervilliers recherche un Assistant / Assistante Ressources Humaines - Paie dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée à temps plein. LE POSTE EST A POURVOIR A COMPTER DU 01/02/2027 Vous serez principalement en charge des activités suivantes : Partie RH : -Gestion administrative du personnel (gestion de l'entrée à la sortie, gestion des adhésions/radiations mutuelle, gestion des visites médicales, réponse aux demandes des salariés) -Participation au recrutement (rédaction d'annonce, tri des CV, contact des candidats par mail/téléphone, prise de rendez-vous) -Gestion de la formation professionnelle (recensement des besoins, participation à l'élaboration du plan de formation, suivi des demandes de prise en charge et remboursement) Partie Paie : -Récolte des éléments variables de paie (primes, astreintes, vacations) -Saisie et contrôle des données (édition de bulletins tests, correction des erreurs) -Gestion des acomptes (saisie et validation) -Déclaration de salaire en cas d'arrêt de travail (via le logiciel de paie ou sur net-entreprise) Vous évoluerez sous la responsabilité du Chargé de Ressources Humaines[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Bayeux, 14, Calvados, Normandie

Société de services en fort développement, intervenant sur différents sites d'équipements aéronautiques principalement en France pour la production, la réparation et la maintenance d'aérostructures. Elle met actuellement près de 100 p (ing-techniciens) à la disposition de ses différents clients. Le fort développement du secteur de la construction aéronautique et la création récente de la société, conduisent cette dernière à s'appuyer sur des Ressources Humaines dynamiques et professionnelles désireuses d'accompagner la croissance. Missions : En tant que Responsable des Ressources Humaines et disposant d'une large connaissance des différentes facettes du métier, votre champ d'activités intègrera (par ordre de priorité): - le recrutement en lien direct avec les besoins exprimés par les commerciaux (gros besoins) en techniciens) d'une part avec les ETT sélectionnées et d'autre part en direct via les réseaux sociaux - la gestion d'un personnel à majorité (plus de 80% dont la moitié en CDI) répartie sur des lieux de fabrication répartis sur l'hexagone : Embauche et Contrats de travail / Absences, congés, maladies et accidents / Entretiens individuels / Contentieux / Suivi[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Locminé, 56, Morbihan, Bretagne

Pour le site de d'aucy Locminé, conserverie de 300 salariés spécialisés dans la fabrication et le conditionnement de légumes appertisés et plats cuisinés, dans le cadre d'une hausse d'activité, nous recherchons un assistant ressources humaines H/F. Rattaché à la responsable ressources humaines de l'usine, vous avez une mission généraliste et vous avez en charge plus particulièrement le recrutement et les formalités administratives liées aux nombreuses embauches ( CDD, saisonniers et intérimaires) ainsi que l'accueil physique et téléphonique de l'usine. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - recueillir les candidatures et inscriptions - réaliser les embauches en fonction des demandes et plannings de chaque services ( plus de 200 embauches par an) - réaliser les formalités administratives liées à l'embauche pour les CDD: dossier individuel en paie, contrat, dpae, badge d'accès, documents prévoyance/mutuelle signature des contrats, etc -gérer les embauches avec des agences intérim via un logiciel et en assurer le suivi ( relevés de pointages, contrôle des factures). - gérer les formalités liées à l'accueil de stagiaires - vérifier la conformité des titres[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Marseille, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

L'Anef Provence intervient dans le champ de la protection de l'enfance et de l'insertion par le logement. Elle accompagne chaque année plus de 1000 personnes en situation d'exclusion et de vulnérabilité et emploie près de 100 salariés sur les 13 établissements et services qu'elle gère à Marseille et dans les bouches du Rhône. Le/la responsable des ressources humaines aura pour mission de coordonner la gestion des ressources humaines pour les 120 salariés de l'association. Le/la RRH intégrera le CODIR, et sera placé.e sous l'autorité de la direction générale. Ses missions seront les suivantes : Gestion des ressources humaines : - Piloter l'ensemble de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs - Accompagner les responsables de service sur les sujets RH quotidiens - Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs - Superviser le suivi des entretiens annuels et professionnels en lien avec l'assistante de direction - Participer aux projets RH et à l'amélioration des process - Veiller à l'application du droit du travail et des procédures internes - Gérer les dossiers disciplinaires et les situations individuelles - Participer[...]

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Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Boz, 10, Ain, Grand Est

Randstad Inhouse recherche pour son client basé à BOZ, industrie métallurgique spécialisée dans la conception de chaudières et pompes à chaleur, un HR Business Partner (F/H) pour une durée de 7 mois. Rattaché(e) à la Direction du site, vous accompagnez les managers et les collaborateurs au quotidien dans le déploiement de la stratégie RH et dans la gestion opérationnelle des sujets humains de l'entreprise. Vous êtes un véritable partenaire de terrain, garant(e) de la cohérence des pratiques RH, du dialogue social de proximité et de la qualité de l'expérience collaborateur. Vos missions : - Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs dans la déclinaison des processus RH : recrutement, formation, gestion des talents, rémunération, mobilité, etc. - Contribuer au maintien d'un bon climat social et au développement d'un environnement de travail serein - Coordonner les activités RH de différents services et assurer le lien avec les interlocuteurs internes - Piloter ou contribuer à des projets RH transverses et à des démarches d'amélioration continue - Accompagner les managers dans la gestion de situations sensibles et dans leurs entretiens Votre rôle au quotidien[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Emballage

Massilly, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe MASSILLY - ETS MASSILLY FRANCE Spécialiste de l'Emballage Métallique située à 30 KMS OUEST DE MACON, 10 KMS NORD DE CLUNY ET 50 KMS DE CHALON SUR SAONE RECHERCHE un.e CHARGE.E RESSOURCES HUMAINES - H/F en CDI VOS MISSIONS Le/la chargé.e ressources humaines a pour activités : * construire ; déployer et optimiser le plan de développement des compétences en veillant au respect des obligations légales * organiser l'accueil des stagiaires et promouvoir l'alternance * gérer les fiches descriptives d'emplois et piloter la campagne annuelle des entretiens * participer à des projets RH transverses * communiquer en interne et en externe : marque employeur ; forums ; relations écoles ; ... * apporter un soutien au service RH selon les besoins (paie ; recrutement ; ADP ; veille juridique ; ...) Les missions peuvent évoluer selon les besoins du service. Vous êtes un Homme, une Femme * qui est titulaire d'une formation bac + 5 en RH ? * qui posséde une première expérience en tant que chargé.e rh généraliste ou formation ? Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique ? Vous êtes rigoureux, méthodique, force de proposition ? Vous aimez communiquer, vous[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Sermaises, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Intégré(e) au service Ressources Humaines de Chryso France au sein de la BU Chimie de la Construction chez Saint Gobain, vous travaillerez au sein d'une équipe de 6 personnes. Vous serez en charge d'assister le service Ressources Humaines dans ses activités quotidiennes. A ce titre, vos missions seront les suivantes : -Formation Déploiement du plan de développement des compétences -Recrutement Participer au processus de recrutement (diffusion des offres, tri des CV, présélection des candidats) Préparer et suivre les intégrations de nos nouveaux collaborateurs/stagiaires/alternants -Intérim Saisir et déclarer les heures des intérimaires Vérifier les factures Effectuer le reporting mensuel En fonction de vos appétences et du temps disponible, vous pourrez être amené(e) à travailler sur d'autres thématiques RH (administration paie, épargne salariale, organisation d'évènement.). Ce poste est-il fait pour vous ? Vous préparez un BTS Assistant de Manager ou un BUT GEA option Ressources Humaines. Vous êtes dynamique et volontaire. Rigueur et communication pour travailler en équipe seront nécessaires pour mener à bien vos missions.

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est

Le service de l'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.) du pôle des solidarités a pour mission d'assurer la protection de l'enfance. Ce service est composé de 5 unités dont celle de l'Unité Accueil Familial (UAF). L'unité a pour vocation de gérer la carrière professionnelle des assistants familiaux embauchés par le département et les places d'accueil à leur domicile. L'équipe de l'unité est composée d'une responsable, de 3 assistants ressources humaines, d'une assistante administrative, d'une psychologue, de 5 référents professionnels, et de 470 assistants familiaux. Vos missions : ***Suivi de carrière des assistants familiaux : - Être le référent RH d'un portefeuille de 150 assistants familiaux, - Etablir et gérer les paies, - Suivre la carrière des assistants familiaux (recrutement, indemnités d'attente, licenciement, démission, chômage, arrêt maladie, etc.). ***Suivi du contentieux : - Assister le responsable de l'unité, - Préparer les dossiers en vue d'une consultation, - Participer à la préparation des dossiers CCPD, - Réaliser le secrétariat CCPD pour les dossiers assistants familiaux. ***Les missions annexes : - Participer à la formation des assistants familiaux, - Participer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Editeurs logiciels - Software

Mérignac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

MALTA INFORMATIQUE est un éditeur de logiciels et applicatifs métiers à destination des EHPAD - Etablissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes. Notre mission : accompagner les directeurs, soignants, professionnels du secteur dans le virage du numérique en santé avec des solutions adaptées à leurs besoins et co-construites avec eux, dans une approche humaine et de confiance. Conscient des enjeux de santé de demain, nous avons diversifié notre offre, dès 2016, avec les rachats successifs de : - Dicsit Informatique, spécialisé dans les logiciels pour les professionnels de santé à domicile (HAD - SSIAD) - aXigate, Dossier Patient Informatisé pour les Hôpitaux - Care Solutions devenu Malta Belgium, spécialisé dans les logiciels pour les maisons de repos en Belgique - Pandalab, messagerie instantanée sécurisée pour les professionnels de santé - Caremeds, plateforme Cloud sécurisée de traçabilité du circuit du médicament par pilulier Ces acquisitions nous ont permis de réinventer nos solutions grâce à des synergies fortes en recherche & développement et de positionner notre Division comme un acteur clé du monde médico-social et sanitaire avec plus de 7000 clients.[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Huriel, 31, Allier, Occitanie

L'assistant ressources humaines et comptable exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. Egalement, il assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative. GESTION DU PERSONNEL Gestion des dossiers des agents - mise à jour des dossiers individuels Centralisation et publicité des offres d'emploi Contrats de travail, arrêtés de carrière, dossiers de promotion et retraite, mesures disciplinaires Arrêts de travail, contrôle médical Gestion et suivi des dossiers en lien avec le conseil médical départemental Information des agents Suivi des congés, absences, compte épargne temps Analyse de la masse salariale en collaboration avec la direction SANTE / PREVOYANCE Gestion des temps partiels thérapeutiques, maladie ordinaire, longue maladie, maladie longue durée Déclarations, échanges, participation employeur FORMATION Suivi des formations des agents - aide au suivi des habilitations et réglementation au travail [...]

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Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

À Crèche And Go, Acteur Majeur de la petite enfance à La Réunion depuis 2009, nous sommes convaincus que les premières années de vie méritent bien plus qu'un simple mode de garde. Parce qu'elles sont essentielles au développement de l'enfant, nous avons à cœur d'offrir un environnement à la fois sécurisant, stimulant et profondément humain. Au sein de nos structures, nos équipes œuvrent chaque jour avec bienveillance, exigence et proximité afin de créer de véritables lieux de vie, où les enfants peuvent grandir, explorer et s'épanouir en toute confiance. La qualité d'accueil des enfants et de leurs familles est notre priorité. À La Réunion, cette mission prend une dimension toute particulière. Le sens de l'accueil, la solidarité, la proximité et la richesse des liens humains font partie de l'ADN de notre territoire et se retrouvent au cœur de chacune de nos crèches et micro-crèches, pensées comme des structures à taille humaine, chaleureuses et engagées auprès des familles. Rattaché(e) au Coordonnateur de secteur, vous êtes le référent pédagogique de votre ou vos micro-crèches. Garant(e) de la qualité d'accueil, vous accompagnez les équipes dans leurs pratiques professionnelles[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Redon, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Manpower REDON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Gestionnaire en Ressources Humaines (RH) gestionnaire RH (H/F). Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la fiabilité des données sociales et du bon déroulement des processus liés à la paie, à l'administration du personnel et à la gestion des temps. - Gestion de la paie - Administration du personnel -Gestion des temps et activités (GTA) -Conseil et accompagnemant - Utilistion des outils de paie et de GTA (Cegedim, Horoquartz) Vous detenez une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité et vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Excellente maîtrise de la paie, de l'administration du personnel et de la gestion des temps Bonne connaissance du droit du travail et de la réglementation sociale Vous êtes rigoureux, avec le sens de l'organisation, discrétion et esprit d'équipe et une capacité à gérer plusieurs sujets simultanément dans un environnement exigeant. N'hésitez plus et postuler en direct à l'annonce. devenir collaborateur intérimaire chez[...]

photo Gestionnaire paie

Gestionnaire paie

Emploi Administrations - Institutions

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Missions, cadre et contexte du poste: Au sein d'une Direction des Ressources Humaines mutualisée composée de 15 collaborateurs, vous rejoignez une équipe engagée au service de près de 800 agents de la Ville, du CCAS et d'ECLA. Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et en lien étroit avec les gestionnaires carrière-paie, vous assurez la gestion administrative, statutaire et financière des situations liées à la maladie, aux accidents de service et aux maladies professionnelles des agents. Véritable référent-e sur les questions de santé au travail et d'absentéisme, vous accompagnez les agents et les encadrants dans le suivi de situations parfois complexes, tout en garantissant la sécurisation des procédures administratives et des incidences en paie. Gestion des congés pour raison de santé - Assurer le suivi administratif et statutaire des congés maladie ordinaires, congés longue maladie, longue durée et grave maladie - Informer et conseiller les agents sur leurs droits - Préparer les saisines des instances médicales compétentes - Assurer le suivi des expertises médicales et des décisions administratives - Rédiger les arrêtés, courriers[...]

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Exposition - Le littoral sur écoute

Manifestation culturelle, Nature - Environnement, Exposition

Hendaye 64700

Du 04/04/2026 au 28/06/2026

Cette nouvelle exposition est dédiée aux risques littoraux en pays basque. Elle sera installée du samedi 4 avril au dimanche 28 juin 2026 à Asporotsttipi, maison de la Corniche basque au domaine d'Abbadia à Hendaye. L'exposition "Littoral sur Écoute, une vague idée de demain" est le fruit de regards croisés de chercheurs et d'artistes portés sur l'état de nos littoraux et les moyens de les protéger face aux risques de submersion marine et d'érosion qui vont s'intensifier dans le contexte de changement climatique. L'exposition utilise la photographie, le dessin de presse et des travaux de scientifiques pour rendre visibles les mouvements de l'océan, l'érosion et les équilibres instables entre milieux naturels et activités humaines... Exposition produite par l'UPPA Université de Pau et des Pays de l'Adour avec Lacq Odyssée - Sciences Odyssée dans le cadre du label SAPS.

photo Exposition - Le littoral sur écoute

Exposition - Le littoral sur écoute

Exposition

Hendaye 64700

Du 04/04/2026 au 28/06/2026

Cette nouvelle exposition est dédiée aux risques littoraux en pays basque. Elle sera installée du samedi 4 avril au dimanche 28 juin 2026 à Asporotsttipi, maison de la Corniche basque au domaine d'Abbadia à Hendaye. L'exposition "Littoral sur Écoute, une vague idée de demain" est le fruit de regards croisés de chercheurs et d'artistes portés sur l'état de nos littoraux et les moyens de les protéger face aux risques de submersion marine et d'érosion qui vont s'intensifier dans le contexte de changement climatique. L'exposition utilise la photographie, le dessin de presse et des travaux de scientifiques pour rendre visibles les mouvements de l'océan, l'érosion et les équilibres instables entre milieux naturels et activités humaines... Exposition produite par l'UPPA Université de Pau et des Pays de l'Adour avec Lacq Odyssée - Sciences Odyssée dans le cadre du label SAPS.

photo Les Rendez-vous de l'été - Randonnée accompagnée

Les Rendez-vous de l'été - Randonnée accompagnée "Le Lembron"

Randonnée et balade

Athis-Val de Rouvre 61430

Le 07/07/2026

Une randonnée au cœur de la Suisse Normande à Taillebois. Parcourez les reliefs accidentés et verdoyants à travers les chemins creux et le long du Lembron. Si la géologie et l'eau ont façonné ce paysage, l'être humain l'a également marqué durablement de son empreinte de par deux activités: l'agriculture et la taille de pierre. Un cadre paysager exceptionnel dans lequel différentes ambiances sont à découvrir à chaque saison. 10 km - Niveau facile

photo Visite guidée - Rando Nature à la Pointe du Van

Visite guidée - Rando Nature à la Pointe du Van

Randonnée et balade, Nature - Environnement

Cléden-Cap-Sizun 29770

Le 07/07/2026

Une immersion au cœur des paysages sauvages ! Moins fréquentée mais tout aussi spectaculaire, la Pointe du Van se dévoile lors de cette randonnée guidée entre landes battues par les vents, falaises abruptes et patrimoine discret. Le guide vous accompagne à la découverte d’un territoire préservé, façonné par la rencontre permanente entre la terre et l’océan. Faune, flore, géologie et traces d’activités humaines se mêlent pour raconter l’histoire de ces paysages contrastés. Une sortie idéale pour les amoureux de nature et de grands espaces. Départ du parking de la Pointe du Van - Durée 3h - 5 km Les mardis à 9h. Sur réservation auprès de la Maison de site ou de l'Office de Tourisme du Cap-Sizun à Audierne.

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Montluçon, 31, Allier, Occitanie

Vous préparez un diplôme en alternance BAC+ 2 dans le domaine de la gestion administrative ou des ressources humaines. VOS MISSIONS : - Gestion du temps et activités via l'outil Horoquartz. - Gestion et suivi des dossiers du personnel de l'embauche à la sortie pour tous les sites Goodyear de France. - Participation à des projets RH divers. D'autres missions peuvent s'ajouter en fonction du profile et/ou du domaine d'expertise. PROFIL - BAC pro ou bac général, âgé au minimum de 18 ans. - Préparation d'un diplôme Bac + 2 dans le domaine de la gestion administrative ou des ressources humaines. De nature curieuse, rigoureuse, autonome et excellent relationnel. Ce que nous offrons : - Un salaire mensuel avantageux ; - Un 13ème mois; - Une prime de vacances; - Des primes variables mensuelles; - Des pneus gratuits; - Un restaurant d'entreprise; - Des avantages CSE. Référence offre site GOODYEAR : GDYFRMLT-26-006

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Hôtellerie - Camping

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous vous proposons un poste d' adjoint à la coordination des services H/F, au sein de notre Résidence Services Séniors, pour accompagner le bon fonctionnement quotidien de l'établissement. Véritable relais de la directrice, vous êtes en soutien auprès des membres de l'équipe et l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des résidents. Vous participez activement à la qualité du service rendu, dans un esprit de réactivité, de proximité et de collaboration. Vos missions - Gestion administrative et commerciale - Anticiper et répondre aux besoins des résidents, via des prestations internes ou externes, en veillant à leur satisfaction et à la qualité des services fournis. - Assurer le suivi des devis, visites, avenants, contrats et de la planification des prestations. - Garantir un relationnel de qualité auprès des résidents, des familles et des intervenants extérieurs. - Participer à l'accueil physique et téléphonique. - Préparer les arrivées et les sorties des résidents en coordination avec les différents services : états des lieux entrants et sortants, suivi des intervenants, suivi des impayés. - Contribuer au développement du réseau commercial et professionnel, en lien avec la[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Divonne-les-Bains, 11, Ain, Occitanie

Gestionnaire RH - Paie (CDD Remplacement) Le Domaine de Divonne, appartenant au groupe Partouche, est une entreprise multisites dynamique regroupant un casino, un hôtel 4 étoiles, plusieurs restaurants et un golf. Nous comptons près de 250 collaborateurs évoluant sous différentes conventions collectives (Casinos, HCR, Golf). Dans ce contexte riche, exigeant et stimulant, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH - Paie pour accompagner le développement et la gestion humaine de nos équipes. Votre rôle En collaboration étroite avec le Responsable RH, vous intervenez sur un large spectre de missions RH. Vous êtes un véritable support pour les managers et les collaborateurs, en assurant la gestion quotidienne des ressources humaines dans un environnement multisites et multi-conventions. Administration du personnel Effectuer les démarches administratives de l'arrivée jusqu'au départ des salariés (élaboration des contrats, DPAE, remise des documents, accueil RH, intégration) Suivre l'ensemble des obligations RH : visites médicales, titres de séjour, etc. Gérer l'ensemble des contrats de travail : extras, CDD, accroissement temporaire d'activité Élaborer les avenants (promotion,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Tourisme - Loisirs

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

Sous l'autorité de la responsable ressources humaines, vos missions seront les suivantes : MISSIONS Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Assurer la gestion administrative du personnel (gestion des absences, des congés, des temps de travail des collaborateurs et des différents documents liés aux salariés, gestion et mise à jour des dossiers du personnel.) - Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE, contrats de travail et avenants, suivre le contrat de travail tout au long de son exécution, visites médicales, mutuelle. et la sortie des salariés en instance de départ : documents de fin de contrat, portabilité mutuelle, déclarations légales. Gestion de la paie - Saisir les éléments variables de paie et établir les bulletins de paie - Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) via la DSN (Déclaration Sociale Nominative). Optimisation des outils de GRH - Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion (mise en place et mises à jour des outils de travail RH et[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Moissac, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Recherche GESTIONNAIRE RH à temps plein (100%), au sein d'une équipe dynamique. 1 directrice adjointe, 1 attachée d'administration hospitalière et 3 gestionnaires RH. Activités principales du poste : - Gestion des personnels contractuels - Gestion du recrutement du personnel non médical (offres d'emploi, candidatures, rédaction des contrats et avenants, enregistrement et suivi des mouvements), - Gestion des dossiers individuels des agents contractuels (affectation, changement de situation, mise en CDI.) et renseignement des données RH dans le logiciel Maincare, - Traitement des demandes et suivi de l'intérim, contrat aidé, service civique Gestion de la formation continue - Repérage et analyse des besoins individuels et collectifs en matière de formation, - Elaboration, mise en œuvre et suivi du plan de formation et DPC, - Gestion administrative et suivi budgétaire de la formation, - Information, conseil et orientation des agents sur les parcours professionnels, - Gestion de la campagne des entretiens professionnels (logiciel ANFH Gesform). Missions transversales RH - Suivi du compte épargne-temps, participation aux tableaux de bord et enquêtes, - Collaboration selon[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Plaine-sur-Mer, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du responsable du service des ressources humaines, vous assurez la gestion administrative du service et le suivi des carrières, de la paye et des absences, vous participez, sous l'impulsion de la Responsable des ressources humaines à la mise en place et au déploiement du projet de service et à la déclinaison des valeurs de la collectivité. Missions ou activités - Gestion de la paie - Gestion et suivi des carrières des agents - Rédaction de l'ensemble des actes de gestion relatifs à l'emploi des agents - Tout autre tâche dans l'intérêt du service et de la collectivité Profil recherché SAVOIR - Connaissance de l'environnement territorial - Connaissance du statut de fonctionnaire territorial. - Connaissance du droit du travail notamment en matière de temps de travail. - Connaissance des éléments constitutifs d'une carrière et de la paie. - Organisation, gestion de son temps - Outils bureautiques - Connaissance du logiciel métier Berger Levrault apprécié - Sens du reporting SAVOIR-FAIRE Collaborer avec la responsable en : - Participant à la définition de la politique RH et d'action sociale menée vers le personnel de la collectivité - Conduisant[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Melun, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

La Caisse d'Allocations Familiales assure une mission de service public essentielle. Nous faisons partie de la Branche Famille de la Sécurité sociale. A ce titre, nous assurons le versement des prestations légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale. Nous recrutons actuellement un(e) apprenti(e) en Ressources Humaines *** Vous intégrez une formation type Master RH en apprentissage sur 2 ans *** Ce poste est à pouvoir à compter de septembre 2026 sur notre site de Melun. Description de la mission Au sein du département RH, rattaché(e) au Pôle recrutement et développement des Ressources Humaines, vous participerez à l'ensemble des activités des secteurs RH et plus particulièrement au déploiement des grands projets 2027-2028. Intégration : Participer à la rénovation de l'intégration de nos collaborateurs : deux groupes de travail sont lancés pour construire un parcours des premiers mois. Tu contribues à la mise en œuvre opérationnelle et au suivi de ce parcours, Contribuer à l'accueil des stagiaires de 3ème et de 2nde : préparation du planning, accueil des stagiaires, liens avec le tuteur. Recrutement : Participer ponctuellement au processus[...]

Ressources supplémentaires